„Съкращението те прави гъвкава“
Оливия Чарлсуърт, 28, сега е дизайнер в Ню Йорк
Излязох от офиса със стичащи се сълзи. Обадих се на приятеля си, както и на няколко близки, за да се срещнем в бара. На 25 години току-що бях съкратена от първата ми работа като младши дизайнер в рекламна агенция. Присъединих се към екипа на фирмата през 2016 г., две години по-рано. Рекламните агенции се разширяват и свиват, в зависимост от печеленето и губенето на клиенти. Победите са страхотни, но след загубите, работата осезаемо се забавя. През декември 2017 г. всички служители получихме имейл, в който се обявяваше съкращението ни. След това, няколко дни по-късно, получих нов имейл, в който ме викаха на среща в 17:00. Знаех какво следва. Да стоя на бюрото си през този следобед, бе агония. На срещата ми казаха, че няма нищо лично в ситуацията, а просто съкращенията са били наложителни за фирмата.
Получих шестседмичното си възнаграждение и реших да го използвам за екскурзия до Ню Йорк. Същата седмица, в която бях там, почувствах, че си възвръщам контрола. След като се върнах в Обединеното кралство, работих фрийланс за няколко месеца, след което реших да се преместя в Ню Йорк перманентно. Там можех да пресъздам себе си. През първия ми месец в града, лятото на 2018 г., Google Creative Labs ми предложиха тримесечен договор. Работих там цяла година, преди да се прехвърля към преподаване и фрийланс практикуване на дизайн.
Съкращението може да те накара да си мислиш „О, значи просто не съм достатъчно добра в това“, но това най-вероятно не е така. Хората, които са преминавали през съкращения, обикновено са много по-гъвкави. Този опит определено ми остави лош спомен, но шест месеца по-късно вече бях заминала за Ню Йорк. Върнах се във Великобритания, за да се срещна на по питие с няколко колеги. Когато те ме попитаха какви ги върша, им казах: „Живея в Ню Йорк и работя за Google.“ Чувството беше невероятно!
Какво научих
Отърви се от негодуванието: Трябваше да се държа професионално, независимо от ситуацията, за да не изгоря важни мостове, и то толкова в самото начало на кариерата си.
Възвърни си контрола: Компанията ми позволи да взема за известно време служебния си лаптоп, като така имах готови копия от работата си. Като дизайнер, е особено важно да имаш портфолио. Те ми позволиха и още нещо – да си събера нещата от бюрото през уикенда, за да не го правя пред очите на всички в работен ден.
„Съкратиха ме два пъти в една година“
Мешел Кларк, 38, предприемач от Абърдийн, Шотландия
Наричат Абърдийн „Нефтената столица на Европа“. Индустрията за нефт и газ е сериозна, затова прекарах 10 години в изграждане на кариера в нея. През 2016 г. обаче цените на петрола паднаха и аз бях съкратен. Търсех си работа в същата индустрия и сфера. След 60 интервюта имах нова работа. Девет месеца по-късно обаче се случи отново – пак трябваше да се справя със съкращение. Това не е приятен процес. Да ти се случи, е ужасно, но да ти се случи два пъти, е направо отвратително.
„Ясно ни е точно къде ще ни запратят“
Този път премислях дали изобщо искам да остана в същата сфера. Осъзнах, че искам да се занимавам с нещо, което ми е страст. Направих бизнес план за кафене, в което да приготвят прекрасни тостове с кашкавал. Исках да се казва Melt („стопявам“) и станах кандидат за заем по правителствена схема за подпомагане. Докато чаках, започнах временна работа. Така един ден получих обаждане, което ме известяваше, че получавам 20 000 паунда заем.
Купихме ван и намерихме помещение. Още на първия ден хлябът свърши – не очаквах толкова много клиенти! Също така не очаквах да изкарам печалба за няколко години напред, но още в началото на тази година, успяхме.
Какво научих:
Не се паникьосвай. Изкушаващо е веднага да потърсиш нова работа, а доста често и необходимо. Но най-важното е да си дадеш време да помислиш какво точно искаш да правиш.
Игнорирай неверниците (или казано по-просто – хейтърите): Всички тези хора, пълни с мнения за това какво трябва и какво не трябва да вземат превес над теб. Слушай собствения си инстинкт.
„Възприемам съкращението си като благословия под прикритие“
Джой Еджария, 29, контент мениджър от Лондон
Родих дъщеря си по време на следването си в университета, затова кариерата ми стартира бавно. Постепенно започнах да поемам различни стажове. Станах на 27 преди да достигна мечтаната си работа, като дигитален продуцент, създаващ съдържание за брандове, през октомври, 2017 г.
Когато започна да се разпространява слухът за съкращения около Коледа, станах бдителна, но бях убедена, че няма да се случи на мен. В крайна сметка тъкмо ме бяха назначили! Бях шокирана, когато през януари 2018 ме повика HR-ът и мениджърът ми, за да ме уведомят, че скоро ще ме освободят. Но те също така ми казаха, че искат да ми намерят нова работа тутакси в една от компаниите под същата шапка, затова надеждите ми се насочиха в тази посока. Но почти всяка седмица имах срещи с HR и накрая реалността ме свали на земята. Всички ми казваха да изпратя CV-то си, но нищо конкретно не се появи като възможност. Накрая, както се досещате, ми бе казано, че вече няма нужда да идвам в офиса. Бях съкратена.
През следващите 10 седмици понякога ме налягаше неприятната мисъл, че кариерата ми е приключила. Ходех на интервюта, но никой не ме търсеше обратно. Можете да предположите, че едно малко гласче в главата ми започна да ми внушава съмнения – съмнения в самата мен. Аз съм цветнокожа жена и трябва да призная, че рядко се случва да видите някого като мен в креативните работни пространства. Чувствах се различна поначало, а когато в това положение дойде и съкращението, неминуемо се чувстваш изолиран и отхвърлен.
Когато най-накрая си намерих работа, почувствах облекчение. Сега, през повечето време мисля за съкращението си като за благословия, но под прикритие, защото това ми позволи да отида крачка напред. Разбира се, негативното въздействие върху мен бе осезаемо. Всеки път, когато чувам да се говори за съкращения, сърцето ми ще изскочи.
Какво научих:
Потърси подкрепа: Станах част от социалната мрежа BAME, подкрепяща при съкращение различни етнически малцинства във Великобритания. Това ми носи усещане за сигурност, защото ще получа помощ, ако всичко това се случи отново.
Възползвай се от онлайн ресурсите: Има много онлайн платформи, които ти помагат да спестиш пари. В моя случай проработи Moneysavingexpert.com. Преди да започна новата си работа, изкарах тренировъчен курс в LinkedIn Learning.
Какво да правиш, ако се случи на теб
Алис Олинс, кариерен експерт и част от The Step Up Club (организация в Лондон, помагаща на хората в кариерата и бизнеса), казва…
Представи си, че съкращението вече е факт
„Ако се тревожиш, че това ще се случи на теб, а чакането на развоя на събитията те побърква, просто си представи, че съкращението вече е факт и какво би предприела, ако се случи. Това ще ти помогне да се съсредоточиш в съставянето на план, на следващи стъпки, които би направила. Също така, важно е да приемеш всичко това като опит, който ти дава познания. Отърви се от мисълта, че си провал. Да, ще имаш по-тежки дни, в които ще се съмняваш в себе си, но се постарай да не задълбаваш там. Вместо това инвестирай времето си в доизкусуряването на CV-то ти и допълването на всички важни елементи в него. Остани свързана. Говори с хора, познати, пиши в LinkedIn. Едно съобщение отнема няколко минути, а може да отвори много врати.“
„Време е за твоя голям удар!“
Напусни с гордо вдигната глава
„Запази най-вече позитивните неща, които си видяла от работата си на това място. И нека има взаимно разбиране. Ако работодателят ти те съкращава заради кризисния момент покрай COVID-19, най-вероятно и за него е трудно да съкращава екипа си. Затова остани отворена за комуникация и задължително помоли да ти напишат препоръка, която може да се окаже важна за новата ти работа.“
Познавай правата си
Лаура Киърсли, адвокат в британската компания Nelsons, обяснява как
Обърни се към някого за подкрепа:
Ако работодателят смята, че ще съкрати повече от 20 души (на същото работно място, в рамките на определен период), той трябва да консултира всичко това с други хора на висши позиции в тази фирма. Имаш правото да повикаш някой от началниците си на която и да било работна среща, в която имаш съмнения, че ще те съкратят.
Не е задължително просто да се примириш
Трябва да ти бъде дадено правото да коментираш това положение. Идеята е да успеете да се разберете така, че и двете страни да са доволни.
Знай цената си
Имаш право на предизвестие по закон, както и на това да си вземеш всичките си полагаеми почивни дни от платения ти годишен отпуск, които не си могла (в противен случай те трябва да ти бъдат изплатени). Ако трябва, се консултирай с експерт. (В България трябва да се обърнеш към служител на НОИ. бел. ред.)
