Стигмата около теглото и предубежденията, които идват с нея, влияят отрицателно на хорското самочувствие, морал и мотивация. Стереотипите относно фигурата продължават да са огромен проблем, което е доказано и от скорошно проучване, според което дебелите жени имат много по-малък шанс да бъдат наети на работа, отколкото дебелите мъже.
Екип учени от университетите в Съри и Оксфорд анализира как интервюиращите от мъжки и женски пол оценяват външността на хората, които искат да наемат.
Интервюиращите жени изразили отрицателното си мнение към кандидатите с наднормено тегло, без да отчитат факта дали те са мъже или жени. От друга страна, интервюиращите мъже били склонни да наемат дебели мъже от техния пол, но остро критикували жените с излишни килограми.
Дали това означава, че жените с наднормено тегло имат по-нисък шанс да бъдат назначени на работа? Докато това изследване не дава категоричен отговор на въпроса, друго, проведено от три канадски университета, показва как хората с по-голямо тегло по-трудно достигат до второ и трето интервю. Освен това, те получава повишения по-рядко от слабите си колеги.
►►► ВИЖ тук 15 недиетични храни, от които отслабваш!
„Откритието е, че теглото е неразривно свързано с това доколко възприемаме даден човек за привлекателен. Жените са по-строги съдии в това отношение, както и по-строго осъждани“, обяснява професор Соня Орефис в прессъобщение относно проучването на Университета в Съри.
Какво можем да направим в такъв случай? Най-добре е да се опитваме да не съдим хората предварително, особено що се отнася до теглото им. Освен това, други проучвания доказват, че колкото по-малко критикуваме останалите, толкова по-добре се чувстваме ние самите.
