Бързото приобщаване към нов екип е невъзможно?

►►► 6-те кариерни мита, които със сигурност ти пречат

Как да изградиш добри взаимоотношения с колегите и да останеш на мечтаната работа за дълго време? Ето ги и отговорите:

Как да се впишеш в екипю по време на работа

Колкото и уверена да се опитваш да изглеждаш, дребните страхове идват по петите ти: Ще ме приемат ли добре? Ще успея ли да се внедря в групата? Справям ли се с работата? Може би трябваше да се облека по различен начин? Колко лесно е да се приобщя?

Психологическата атмосфера в екипа е от голямо значение. Разбира се, няма нужда да се организират домашни партита на работното място, но едва ли някой би искал да ходи на с чувство и настроение - "отивам на война"... Защото ако атмосферата в офиса е далеч от идеалната, ще бъде много досадно и неприятно. И искаш, или не - ще трябва да се отправиш на приключение в търсене на по-добро място.

Новият служител в екипа е един вид г-жа Х, за която никой няма и най-малка представа. Твоята задача е да покажеш най-добрите си страни и да убедиш новите колеги, че си дошла с мир.

Следвай изискванията за стил (или дрескода, ако има такъв)

Разбира се, не е важно как си облечена, но все пак никой не е отменил среща заради "дрехите". Първото нещо, което веднага хваща окото е външният вид на човека. Дори ако на предишната работа дрехите на служителите не са били обект на специално внимание и не са били подлагани на обсъждане - все пак трябва да помислиш върху своя имидж.

Всеки екип има дрескод "зад кулисите". За някои най-добрият вариант за офис облекло са дънките и тениската, докато други смятат за приемливи само поли и блузи. Едва ли ще изглеждаш подходящо в розова тениска и къси панталонки до дами в бизнес костюми. По-добре е да разбереш предварително как се очаква да се появиш в офиса, за да избегнеш неприятния риск.

Дръж си устата затворена

Да, понякога е по-добре само да се усмихваш! Не защото нямаш какво да кажеш, а защото си новата. Това е и причината да не забравяш за правилата на поведение. Бъди резервирана, но любезна. Не говори твърде много и не прекалявай с личните споделяния за себе си. Опитай се да не клюкарстваш: плетенето на интриги на работното място не е най-доброто нещо!

Действай по правилата

Всеки екип има свои собствени малки традиции и правила, които е обичайно да се спазват. Колегите ти носят ли почерпка за рождения си ден? Носят ли си подаръчни сувенири от ваканцията? Поръчват ли пица в петък? Колкото по-рано усетиш атмосферата, в която си попаднала, толкова по-лесно ще разбереш как бързо да се присъединиш към екипа.

Бъди отворена за подкрепа

Опитай се да намериш някой в ​​екипа, който да ти разкаже за особеностите на корпоративната култура. Ще ти бъде полезно да знаеш дали е обичайно да обядваш на работното място и дали е възможно да проверяваш личната си поща от работния компютър. Често се случва човекът, когото срещнеш първо на новата работа, след това да стане най-добрият ти приятел. Така че не се страхувай да създадеш контакт. Просто не бъди прекалено натрапчива (ако можеш, разбира се).

Топ 10 на нещата, за които изобщо да не си помисляш!

Колективът не е група канибали. Няма да те изядат или дори да те нахапят. Колективът е група хора, обединени от общи интереси и обща кауза, и за да станеш част от този отбор и да не си създадеш врагове още първите дни, ще трябва да запомниш 10-те най-важни заповеди, които не трябва да се нарушават при никакви обстоятелства, ако искаш да разбереш как да се присъединиш към новия си екип:

► оплаквания към ръководството;

► докачливост на шеги;

► говорене на лоши неща за предишната си работа, колеги или началници;

► обсъждане на личните ти дела или тези на другите хора;

► провокиране на конфликти;

► вулгарно и предизвикателно държание;

► ласкание или унижение пред някого от колектива;

► флирт както със служителите, така и с шефовете;

► споменаване на познанства или семейни връзки с ръководните органи;

► привличане на вниманието на всички.