5 грешки, които пречат да те повишат в работата

Първата макар и банална причина. Понякога надценяваме уменията и възможностите си, смятайки се за по-достойни от другите. Опитай се да си по-критична към себе си и по-малко към другите, не завиждай, а се опитай да погледнеш безпристрастно какво прави човек толкова специален, че ръководството го е избрало пред теб. Може би човекът има повече опит, не закъснява, спазва сроковете и знае как да комуникира. Последното умение не означава непременно, че той се подмазва на шефа. Най-вероятно той знае как да разрешава конфликти, да слуша нуждите на другите и просто да е в крак с всички новини. Ако досега не си получила повишение, не се отчайвай, просто се запиши за курсове за преквалификация или за ораторско майсторство.

Да си откровено пряма, понякога граничи с глупостта. Лидерът трябва да може да потиска примитивните инстинкти и да разрешава конфликтите дипломатично, така че всякакви груби атаки срещу клиенти, партньори или колеги са просто неприемливи. Освен това мнозина имат навика да бъдат прекалено откровени, разкривайки лични проблеми на колеги. Този вид „духовен ексхибиционизъм“ често работи срещу теб, защото ако кажеш, че мразиш да работиш с хора или се страхуваш да шофираш, позиции, които изискват тези умения, може да се изплъзнат. Навикът да се оплакваш може да ти струва скъпо: в края на краищата твоят шеф едва ли ще винаги, ако няма на кого да оставиш детето си или постоянно молиш за почивка по здравословни причини.

Хората, които не усещат с кого и на какво разстояние да общуват, предизвикват дискомфорт. Общителните и оптимистични служители се ценят във всеки екип, при условие че вършат работата си добре и не разсейват никого. Не бива да разголваш сърцето си пред началниците си, но и да лъжеш или да мълчиш през цялото време, игнорирайки разговора, също не е препоръчително. Все пак се цени златната среда между срамежливостта и арогантността.

Добре е, ако честно признаеш силните и слабите си страни, но в същото време демонстрираш желание да работиш върху себе си и да се развиваш професионално. Също толкова важно е да можеш да се представиш и да предложиш услугите си. Ако си добър фотограф и мечтаеш да снимаш за лъскаво списание, тогава защо не предложиш услугите си на журналисти или дизайнери, които познаваш. Може би хората просто не знаели за това твое качество и всъщност са готови да ти предложат място. Също така може да те предложат на приятели на приятели или просто да те се сетят за теб, когато се отвори такава възможност. И тогава ще имаш шанс да се покажеш в най-добрата си светлина. В края на краищата, съгласи се, никой няма да разбере за твоите таланти, докато не заявиш себе си. За да привлечеш вниманието, е важно да се учиш от другите, например да следиш как топ звезди и лидери в общественото мнение поддържат социалните си мрежи. Вземи от тях това, което ти харесва. Подобри портфолиото си, за да бъдеш забелязана.

Винаги е удоволствие да работиш с някого, чиито очи блестят от това, което прави. В крайна сметка той е в състояние да зареди другите с ентусиазма си. Ако закъсняваш с чаша кафе в ръка, забавяш изпълнението на важни задачи и постоянно стоварваш ангажиментите си върху другите, то това те прави безотговорен човек в очите на екипа. Тоест колеги трябва да поемат отговорностите на други хора или да направят същото вместо теб. Рано или късно търпението им просто ще се изчерпа, така че е много важно да се проявиш като дисциплиниран и грижовен служител. Също така е важно да не си мързелива и да можеш да се потопиш в даден проблем, да го изучаваш от различни ъгли и в идеалния случай да потърсиш решение, което ще задоволи всички. Вместо да досаждаш с мейли и съобщения, първо проучи на кого и какво продаваш. Няма нужда да чукаш на всяка врата, предлагайки едно и също нещо и да се натрапваш: просто съобрази индивидуална заявка за всеки човек и конкретната задача.